المسميات الوظيفية في وزارة الخدمة المدنية
- تقويم العام الدراسي
- سعر الجرس المدرسي الناطق
- "من هنا " رابط تحديث الضمان الاجتماعي الجديد 1442 وطريقة التحديث
- مربعات ، بلاط أبيض وأسود ، كافيه ، منطقة الجلوس ، نمط ، التصميم ، أبيض ، أسود ، الملمس ، هندسي ، خلفية | Pikist
- عقد تسويق إلكتروني
- الخدمة المدنية تتيح خدمة لمعرفة المسميات الوظيفية المناسبة لتخصصك | وظائف المواطن
- البوابة الإلكترونية - وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - نظام دليل التصنيف
المهارة: هي تطبيق المعارف المطلوبة لعمل الوظيفة بدرجة معينة من الدقة والاتقان لتحقيق مستويات العمل المطلوب إنجازه. الصعوبة والمسئولية: هي حصيلة أو نتيجة مجموعة من عناصر ومكونات الوظيفة، وهما مصطلحان متلازمان يحدد في ضوئهما مستوى الوظيفة (مرتبتها) والتوازن بينهما أمر مطلوب في عمليات تصنيف الوظائف. ويقصد بالصعوبة: ما يتطلبه أداء واجبات الوظيفة من مجهودات ذهنية أو بدنية وما يتعلق بتعقيد وتنوع العمل ومجال تأثيره ، وتتحدد صعوبة الواجبات والمسئوليات في ضوء مجموعة من العناصر والمكونات أهمها: - نوع العمل (تخصصي ، فني ، مالي استشاري). - التعقيد ومجال التأثير. - الاتصالات ومستواها والغرض منها. - المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة ومستواها. - مصادر تلك المعارف والقدرات والمهارات سواء مؤهلات علمية أو خبرات عملية أو برامج اعدادية أو دورات تدريبية، او مواهب، او استعداد.... الخ. ويقصد بالمسئولية: هي ما يترتب على تأدية الواجبات من نتائج سلبا أو إيجابا وتختلف وتتنوع المسئوليات فهناك: - المسئوليات الإشرافية المباشرة (الاشراف الواقع على الوظيفة، ومنها على الغير) - المسئوليات المباشرة غير الإشرافية مثل المسئولية المالية، والمسئولية عن الأدوات والآلات والمسئولية عن الاسرار ومعلومات العمل.
تقويم العام الدراسي
إن بعض الوظائف قد تفوق مسئوليتها صعوبتها، وبالتالي تحدد مراتبها في ضوء ذلك، مثل بعض الوظائف المالية كأمناء الصناديق، ومأموري العهد... الخ ، فمسؤولية أمناء الصناديق ومأموري العهد مسئولية مالية تقع على عاتق شاغل الوظيفة مباشرة. وعادة عند تحديد عناصر اشغال الوظيفة (المعارف، القدرات، المهارات) تحلل الوظيفة وتحدد الواجبات الأكثر صعوبة، والأكثر مسئولية، ثم تحدد المعارف والقدرات والمهارات المرتبطة بالواجبات الأكثر صعوبة، وبالواجبات الأكثر مسئولية مع مراعاة الربط السليم بينهما......
سعر الجرس المدرسي الناطق
"من هنا " رابط تحديث الضمان الاجتماعي الجديد 1442 وطريقة التحديث
مربعات ، بلاط أبيض وأسود ، كافيه ، منطقة الجلوس ، نمط ، التصميم ، أبيض ، أسود ، الملمس ، هندسي ، خلفية | Pikist
- الخدمة المدنية تتيح خدمة لمعرفة المسميات الوظيفية المناسبة لتخصصك | وظائف المواطن
- اشهر المحاصيل الزراعية في الوطن العربيّة
- التأمل في خلق الله تعالى
- رابط مباراة الهلال والفيصلي مباشر
- كول كورة | coolkora | موقع كول كوره لايف مباريات اليوم جوال
- البوابة الإلكترونية - وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - نظام دليل التصنيف
عقد تسويق إلكتروني
مسمى يعبر عنه من جزئيين ، جزء تصنيفي وارد في دليل تصنيف الوظائف، والجزء الأخر تنظيمي يحدد في ضوء متطلبات التنظيم وحاجة العمل الفعلي ، وتختلف من جهة لآخري مثلاً مسمى (مهندس مدني) يعتبر مسماً تصنيفياً ويمكن للجهة الحكومية التي يتطلب عملها تخصيص هذا العمل بما يتفق مع الحاجة الفعلية الدقيقة أن تضيف عليه المسمى التنظيمي المناسب لاحتياجها عند إحداث الوظيفة في الميزانية العامة للدولة بحيث يكون مهندس مدني (طرق أو جسور)، مهندس مدني (مرور) وينطبق هذا علي بعض فئات الوظائف مثل كهربائي (تمديدات) فني اتصالات (أجهزة ميكرويف) فني صيانة (أجهزة إذاعة وتلفزيون) فني صيانة (أجهزة حاسب آلي)... الخ.
الخدمة المدنية تتيح خدمة لمعرفة المسميات الوظيفية المناسبة لتخصصك | وظائف المواطن
- كيفية تحديد احتياجات العملاء الخاصة بك ؛ - مهارات الاستماع النشط. - كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أو الصعبة. تقدير
البوابة الإلكترونية - وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - نظام دليل التصنيف
هيكل الترميز الوظيفي: يهدف الترميز الوظيفي الي تسهيل العمليات الإدارية والتمييز بين التقسيمات الرئيسية والفرعية في الهيكل المهني فرمز الفئة هو الرمز العددي الذي يستخدم في عمليات تصنيف الوظائف لربط الوظيفة بالفئة المناسبة. المرتبة: أحد مستويات الهيكل الوظيفي وهي عبارة عن درجة معينة من الصعوبة والمسئولية تلتقي فيها وظائف متعددة تختلف في نوع العمل ولكنها تتساوى في مستوى الصعوبة والمسئولية ومستوى متطلبات التأهيل اللازم لأداء العمل. الوظيفة: مجموعة من الواجبات والمسئوليات المحددة، وفق اختصاصات ومهام وأهداف الجهة الحكومية، ليقوم بها موظف ما بصفة دائمة أو مؤقتة وفق نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية لقاء راتب محدد في ضوء مستوى الصعوبة والمسئولية في تلك الوظيفة. وعادة تكون الوظيفة مشغولة أو شاغرة. مسمى الوظيفة: الاسم الذي يطلق على الوظيفة ويراعى أن يكون مختصراً ويعكس طبيعة عملها بشكل عام ومسميات الوظائف التي شملها دليل تصنيف الوظائف تكون أحد الحالتين التاليتين: مسمى تصنيفي وتنظيمي متكامل تشترك فيه جميع الجهات الحكومية التي يوجد عندها النشاط نفسه مثل الموارد بشرية وقد يطلق عليها في هذه الحالة فئة أخصائي عمليات موارد بشرية، ويمكن أن يعد لها مواصفة فئة موحدة.
2. المجموعة النوعية: تقسيم مهني فرعي تتكون من مجموعة من الوظائف تعمل في مجال واحد، ولكنها تختلف في بعض الجوانب والتفصيلات سواء من حيث العمل أو مستواه (مثل المجموعة النوعية للوظائف الهندسية والتي تشتمل على وظائف الهندسة الكهربائية والمدنية، والمعمارية وغيرها من أنواع التخصصات الهندسية). 3. سلاسل الفئات: تقسيمات مهنية فرعية ضمن المجموعات النوعية، وتتكون سلسلة الفئات من أكثر من فئة من فئات) الوظائف التي تتشابه في مجال العمل ولكنها تختلف في مستوى الصعوبة والمسئولية، وبالتالي تختلف في المرتبة. وتعتبر سلسلة الفئات المسار الطبيعي للترقية. 4. الفئة: تعتبر أصغر تقسيم مهني فرعي متفرع من سلسلة الفئات، وتشمل الفئة جميع أنواع الوظائف المتشابهة بدرجة كافية من حيث: نوع وطبيعة العمل. مستوى الصعوبة والمسئولية. متطلبات التأهيل اللازمة لأدائه. وتعامل الوظائف التي تشملها الفئة نفس المعاملة، في كل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية وإدارة الرواتب وتعتبر الفئة أصغر وحدة مهنية. الهيكل الوظيفي: يقصد به سلم المستويات الوظيفية، أو سلم المراتب، أو سلم الرواتب والذي يبلغ عدد مستوياته (15) مستوى، يبدأ من المرتبة الأولى، كحد أدنى الى المرتبة الخامسة عشرة كحد أعلى.
وقالت الدكتورة غريفيث إنه يجب أن يكون من السهل تحديد ما إذا كان طفلك مصابا بـ"كوفيد-19" أو نزلة برد أم لا، والأطفال الذين يصابون بفيروس كورونا "من المرجح أن يصابوا بالإسهال أكثر من البالغين". وتابعت: "إذا كان طفلك مريضا بشكل حاد وتظهر عليه الأعراض المذكورة أعلاه، فلا تتأخر أبدا في طلب المساعدة الطبية. وهذا ينطبق أيضا على المرضى في أي عمر ممن يعانون من السعال المستمر الجديد، والذين يعانون من ضيق في التنفس، مع ارتفاع درجة الحرارة أو من دونها. وإذا كنت تعاني من أي مما سبق، فلا تتأخر في طلب الرأي الطبي". وأضافت: "باختصار، إذا كنت تعاني من سعال مستمر جديد، وحمى مزمنة، وفقدان لحاستي التذوق والشم، وكذلك الصداع، فيجب إجراء فحوصات لكوفيد-19 في أسرع وقت ممكن". جدير بالذكر أن منظمة الصحة العالمية (WHO) أدرجت الأوجاع والآلام والتهاب الحلق والإسهال والتهاب الملتحمة والصداع وفقدان التذوق أو الشم والطفح الجلدي على الجلد وتغير لون الأصابع كأعراض أقل شيوعا لفيروس كورونا.
- الخدمة المدنية تتيح خدمة لمعرفة المسميات الوظيفية المناسبة لتخصصك خدمة مُفيدة للجميع وزارة الخدمة المدنية تُتيح خدمة لمعرفة المسميات الوظيفية المناسبة لتخصصك التفاصيل والشرح:- اضغط هنا أضف تعليق التعليقات لا يوجد تعليقات
التعاريف والمصطلحات يقصد بالمصطلحات التصنيفية، مجموعة من الدلالات والتعابير تستخدم في عمليات تصنيف الوظائف وتطبيقاته العملية في الخدمة المدنية، وفيما يلي تعاريف موجزة لتلك المصطلحات: تصنيف الوظائف: عملية يتم بمقتضاها تجميع الوظائف في مجموعات عامة، ومجموعات نوعية، ومجموعات فئات، أو سلاسل فئات، بحيث تضم كل فئة جميع الوظائف التي تتشابه في نوع العمل ومستوي الصعوبة والمسئولية. تحليل الوظائف: يقصد به تجزئة الوظيفة الى عواملها ومكوناتها الأساسية بغرض تحديد مرتبتها التي تستحقها. تقويم الوظائف: عملية فنية، يقصد بها تحديد الأهمية النسبية للوظيفة (تحديد مرتبة الوظيفة) مقارنة بسائر الوظائف الأخرى وذلك وفقا لمستوى واجباتها ومسئولياتها ونوع ومستوى المعارف والقدرات والمهارات والمتطلبات الأخرى اللازمة لتأدية تلك الواجبات والمسئوليات ومن ثم نوع ومستوى المؤهلات العلمية والخبرات العملية التي تؤمن تلك المتطلبات. الهيكل العام لتصنيف الوظائف (الهيكل المهني): وهو تقسيم يشتمل علي تفريعات مهنية رئيسية على النحو التالي: 1. المجموعة العامة: تقسيم مهني عام يحتوي على وظائف تنتمي الي مهن أو مجالات عمل مختلفة ولكن يوجد بينها خصائص عريضة مشتركة، كمستوى التأهيل في الوظائف التخصصية مثلا.